かわな眼科訪問レポート - 高度な技術と豊富な症例であなたのスキルアップを応援!

2024.09.09

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かわな眼科訪問レポート - 高度な技術と豊富な症例であなたのスキルアップを応援!

こんにちは、眼科ワークの岩崎です!

今回は千葉県松戸市にあるかわな眼科を訪問し、川名院長にお話を伺ってきました。

年間500件以上の白内障手術と最新の医療機器を備え、男性視能訓練士も活躍するこのクリニックの魅力をお伝えします。

豊富な症例と高度な医療技術で実現するスキルアップ環境

かわな眼科に一歩足を踏み入れると、最新の医療機器が並ぶ診察室が目に飛び込んできます。川名院長は「クリニックでありながら、大学病院と遜色のない診療を目指しています」と語ります。

≪小児科などの複数の診療科が入るクリニックモール≫

特筆すべきは、年間約500件の白内障手術実績です。2022年現在で延べ5000件以上の白内障手術を行っているそうです。また、加齢黄斑変性や網膜中心静脈分枝閉塞による黄斑浮腫に対する硝子体注射術も増加傾向とのこと。

院内にはGP、ハンフリー視野計、imo、クラルス500、OA-2000など最新の検査機器が揃っています。視能訓練士の転職を考えている方にとって、このような環境は自身のスキルアップにつながる魅力的な職場となるでしょう。

患者様中心の丁寧な診療とチーム医療の実践

かわな眼科では、電子カルテを導入し、患者様にとってわかりやすい医療を心がけています。川名院長は「眼科の病気は言葉だけの説明ではわかりにくいことが多いため、画像を使ってどなたにも分かりやすい診療を目指しています」と説明してくれました。

1日の患者数は120〜150名程度で、最大で200名を超えることもあるとのこと。0歳から100歳まで幅広い年齢層の患者さんが訪れますが、特にお年寄りが多いそうです。この多様な症例に触れることで、視能訓練士としての経験値を大きく上げることができます。

また、検査業務だけでなく、手術室での外回りや患者誘導なども視能訓練士の重要な役割です。チーム医療の中で細やかな配慮が求められる場面も多いそうです。

スキルアップを支援する働きやすい職場環境

現在、かわな眼科では3名の視能訓練士が活躍しています。40代を中心としたベテランスタッフが多く、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。

川名院長は「スタッフ一人ひとりの個性を大切にしながら、チームとして患者様をサポートしていくことが大切」と話します。視能訓練士の持つ専門性を活かし、チーム全体のパフォーマンス向上を目指しているそうです。

勤務時間は8時45分から18時30分までですが、昼は12時15分から30分には終わり、夕方も17時50分頃には帰宅できるとのこと。残業はほとんどないそうで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

かわな眼科は、高度な眼科医療の提供と視能訓練士のスキルアップの両立を目指す、魅力的な職場だと感じました。豊富な症例と最新の医療機器、そして働きやすい環境が整っています。視能訓練士としてのキャリアアップを目指す方にお勧めの職場です。

視能訓練士の求人をお探しの方は、ぜひ眼科ワークまでお問い合わせください。皆様のキャリアの実現をサポートいたします。

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