採用にお困りの医療機関様

視能訓練士1～2年目から歴20年以上の経験のある方、眼科検査員や様々な方がいらっしゃいます。『勤務地近くでアクセスの良さそうな方』や『GPが出来る人がいい』『斜弱検査が一人で行える方がいい』等、ご希望に沿った方をご紹介可能ですので、お問い合わせください。

首都圏であれば、転職先を探されている方々が常時80～120名程度いらっしゃいます。

求職者は女性の比率が9割で残り1割が男性となっております。詳しくはお問い合わせください。

いいえ、派遣は行っておりません。無期または有期の雇用という形での人材紹介になります。（医療機関様と求職者の直接雇用となります。）

完全成功報酬型ですので、採用が決定するまで費用はかかりません。金額に関しては施設の雇用条件により変わってきますので、お問い合わせください。
※当社では新卒は扱っておりません。

いいえ、費用は発生しません。採用決定後にお支払いいただく紹介手数料のみとなります。
『コストを掛けたのに、採用できなかった…』というようなことにはなりませんので、ご安心ください。

お伺い可能エリアは、『東京都内』『埼玉県内』『神奈川県内』『千葉県内』となります。
それ以外の地域の方とは、現在、電話・メールにて打ち合わせを行っています。当社では出来るだけ訪問での打ち合わせを推奨しています。条件面のヒヤリングはもちろんのこと、現場の様子・雰囲気を確認させていただいた上で、求職者に貴院をご紹介したいと思います。お忙しい場合にはオンラインでの打ち合わせも可能です。

はい、もちろん可能です。人材は極めて流動的ですので、いい方が求職してきた時に、網を張っていないと、採用するチャンスすら掴めません。今すぐ採用を考えていなくても、「こういう人が応募してきたときに・・・」と、まずはお気軽にご相談ください。

スムーズに進んだ場合で、サービスお申し込みから約3～4週間で採用者が決定する形になります。医院様の面接日程や求職者の需要バランスで、期間が変動いたします。

お急ぎの場合、『いつまでに？』『どのような求人条件か？』にもよります。詳しくはお問い合わせください。ただし、入職後のミスマッチを避けるためにも、弊社では早く求職者をご案内する形を得意とはしておりません。予めご了承ください。

早期退職が心配な方には全額返金保証しますので、お問い合わせください。
弊社では面談を通して、早期退職されない方をご紹介できるよう努めています。これまで1,000人以上と面談経験のあるスタッフが、求職者はどのような人柄か、貴院に貢献できる方かを評価しています。