眼科業界30年以上の実績
眼科医師、視能訓練士、看護師向けの転職支援サービスです。
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さぁ、自分らしく、働こう！
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私たちは眼科用機器販売業者として、30年以上の実績があります。首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）に眼科との繋がりを強く持っていますので、他社にはない求人情報が見つかります。
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眼科の転職ってどうすればいいの？履歴書や職務経歴書の書き方はもちろんのこと、様々な視能訓練士さんのライフスタイルに合った転職活動に役経つコラムを日々更新中です！
現代における視能訓練士は、引く手あまたの職業となっています。
パソコンやスマートフォン・タブレットにゲーム機などが普及し、仕事や日常生活において目を酷使するケースが増え、視力の低下や疲れ目などのトラブルを抱える方が年々増えています。
眼鏡やコンタクトレンズの処方だけでなく、近年ではレーシックなどの矯正手術や高齢者の水晶体が白く濁って視力が低下する白内障などへの治療方針や診断を、医師は視能訓練士の検査結果をもとに判断することになります。
視能訓練士になるには厚生省国家試験を合格する必要があるため、指定された大学や短大、専門学校などの機関で学び受験資格を得なければなりません。その難易度から、需要の高い職業にもかかわらず、視能訓練士の資格を取得する方は少ない業種です。
英語ではCertified Orthoptist、業界ではORT (オーアールティー)と呼ばれる視能訓練士は、両眼視機能に障害のある方に対する、両眼視機能をリカバリーするための矯正訓練や検査、小児の視力/視野/屈折/調節/色覚などの視能矯正や視機能の検査を行います。
資格取得後の働き場は、総合病院や眼科診療所、介護福祉施設などが主な就職先になります。視能訓練士の人材は枯渇しているため、資格を取得することで活躍の場を求める女性に将来性を与える職業となっています。
視能訓練士は国家資格が必要な職業であるため、一般的な事務やコールセンターより給与面にも期待が持てます。また、正社員（契約社員）雇用やパート・アルバイトなど、ご自分に合った働き方を選ぶことができます。さらに、全国的に求人が不足しているため、一度資格を取得すれば職に困るようなこともありません。
子供と接する保育士や、お年寄りを介護する介護士などよりも平均給料は高く待遇も良いため、今後ますます需要が伸びる可能性もあり、女性におすすめしたい資格取得の一つです。
ですが、ハローワークや求人情報誌、一般的なインターネットサイトの求人募集には掲載されていない病院や企業もあり、なかなかコレといった職場を見つけられない方もいます。眼科や総合病院に直接電話で問い合わせたり、訪問して求人を探したりするのは手間がかかります。また、面接での給与交渉や待遇条件の確認などをするのが面倒と感じる方もいらっしゃいます。
そんな時は、視能訓練士の就職・転職支援をサポートする眼科求人.workをご利用下さい。
眼科業界に精通したコーディネーターが、無料でサポート致しますので、ぜひご相談ください。
視能訓練士は、結婚・妊娠出産・子育てなどを経ても、現場復帰できる職業です。安心できる環境の中で、お金を稼ぐことにより生活を豊かにすることが可能となります。
総合病院での役割は、視機能検査・眼球運動検査・ロービジョンケアといった専門性を生かした支援を他の専門職・医者の方々と連携をとりながら行うことになります。そのため、ブランクがあったとしても専門性のある知識というものは有効利用することができます。
一度取得した資格こそ大切にご活用ください。
また、結婚や介護などを理由に、東京から神奈川・埼玉・千葉など新たな土地に引っ越したとしても、働く新しい環境を見つけることはできます。
職場を変えることは、人間関係や仕事内容を変えることであり、ストレスや不安を感じる方も多くいらっしゃいます。さらに、女性の場合は出産によるブランクなどもあるため、その不安は男性より大きいものです。そういった悩みをお持ちの方にも安心して転職して頂けるように、プロのコーディネーターが皆さんのご希望をお伺いし、職場環境が整った評判の良い転職先をご紹介致します。
視能訓練士は安定した職業です。医療職でありながら、医者や看護師とは異なり夜勤や超過勤務がほとんどありません。そのため、子育てとの両立にも適したライフワークバランスに優れた職業と言えます。しかしながら、現在は人材不足に悩まされている状況でもあります。
お子さんに手が掛からなくなったけれどもブランクがあいてしまった主婦の方や、引っ越しを期に転職を考えている方だけでなく、これから資格取得を目指す学生も、働き場を見つけることができなければ取得した国家資格も意味を成しません。
必要とされる人材こそ、良い環境・良い職場で活気ある仕事をして欲しいものです。
そんな、資格取得した方が困らない様にお手伝いするのが私たちの役目です。
一般的な企業の就職サポートとは違い、担当コーディネーターが面談・ヒアリングを行い、ご希望に合わせた求人情報をご紹介します（非公開案件含む）。
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