利用規約

株式会社MANOCA（以下「当社」とする）が提供する転職支援サービス「眼科ワーク」（以下「本サービス」とする）をご利用になる方（以下「利用者」とする）は、以下の利用規約をご確認、ご承諾の上で、お申込みいただきますようお願いいたします。

第1条　申込み方法

本サービスの申込みは、当社が指定した方法で行っていただくものとします。なお、利用者は、本サービスの申込みにあたって本規約の内容をすべて承諾するものとします。当社は、本サービスの申込みに対して、本サービスを提供することが不可能または不適切であると判断した場合、本サービスの利用をお断りすることができるものとします。

第2条　本サービスの提供

• (1) 利用者から受領したお申込み内容の確認
• (2) 医療機関の求人票および補足する求人情報の提供
• (3) 電話や面談による転職相談
• (4) 担当スタッフによる転職活動支援
• (5) 医療機関への応募手続きの代行
• (6) その他利用者の転職活動に有益と当社が判断するサービス

第3条　パスワード管理

利用者は、当社が利用者に発行したパスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。

第4条　本サービス提供の終了事由

利用者が次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して事前に通知することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。

• (1) 利用者が本規約に違反した場合
• (2) 正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
• (3) 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
• (4) その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合

第5条　提供する情報について

利用者は、本サービスにおいて提供される情報が求人事業者等の責任で提供されるものであり、当該情報の正確性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを認識したうえで、自己の責任において利用するものとします。当社は本サービスの提供に不具合が生じないこと、および本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報等が、必ずしも利用者の期待を満たすものであることを保証しないものとします。

第6条　求人照合

当社は、利用者から受領した申込み内容と求人事業者が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人事業者より示された選考基準等を参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への応募を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

第7条　利用者の責任・労働条件

利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
当社は、利用者が求人事業者等に入社した場合の労働条件その他内容について確認を行うものの、利用者は、自己の責任において、改めて求人事業者に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとします。当社は、当社が確認し、かつ、利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
利用者が本サービスの利用に起因して、第三者との間で紛争等が生じた場合、当社は、何らの責任を負わず、利用者は、自らの責任においてこれを対処するものとします。

第8条　禁止事項

利用者は、本サービスにおいて、次の各号に定める行為またはそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。

• (1) 虚偽または不正確な個人情報を当社または求人事業者に対し提供する行為
• (2) 当社または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権等の権利を侵害する行為
• (3) 当社または第三者を差別、批判、攻撃または誹謗中傷する行為。
• (4) 当社または第三者に対して、不利益を与える行為。
• (5) 重複、虚偽の情報または利用者以外の情報を登録、告知、提供する行為。
• (6) 営業活動、または営利を目的とする情報を提供する行為。
• (7) 政治活動、選挙活動、宗教活動、またはそれらに類する行為。
• (8) 当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
• (9) 本サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
• (10) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
• (11) 本サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損する行為。
• (12) 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
• (13) 本サービスを通じて紹介を受けた求人事業者に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
• (14) 暴力的な言動、またはそれに類する行為。
• (15) 法令、または公序良俗に反する行為。
• (16) 前各号に定めるほか、求職活動に関係しないと当社が判断する行為。

当社は、前項に定める行為を行った利用者に対して、本サービスの利用を停止し、将来にわたって利用することを拒否する権利を有するものとします。

第9条　著作権の取り扱い

当社が作成した情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。

第10条　反社会的勢力の排除

利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを保証し、今後もこれに該当しないことを保証します。利用者がこれに該当するもしくは該当していた場合には、異議なく本サービスの提供の終了するものとします。

第11条　免責

利用者は、本サービスの利用によって転職の実現が保証されるものではないこと、および求人事業者と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人事業者と協議の上解決することを承諾の上、本サービスを利用するものとします。

また当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、または利用できないことから生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益を含みます）について、当社は、一切の責任を負わないものとします

第12条　損害賠償

利用者が本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、当社に対して、直接・間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負うものとします。

第13条　本規約の変更

当社は、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。本規約の変更が、本サービスの目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容、その他の変更にかかる事情に照らして合理的なものである場合に定める場合は利用者の同意を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。

第14条　定めのない事項

本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、当社と利用者との間において、互いに誠意をもって協議し解決するものとします。

第15条　管轄裁判所

本サービスおよび本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。