初めての方へ

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どういう基準で選んだらいいか分からない…
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はじめての/久しぶりの転職だから、不安…
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なかなか希望条件に合った医院がない…
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ネットの情報だけだと、クリニックの雰囲気が分からなくて不安…
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服装や応募書類のマナーなど、誰かに相談したい…
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どういう基準で選んだらいいか分からない…
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はじめての/久しぶりの転職だから、不安…
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なかなか希望条件に合った医院がない…
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ネットの情報だけだと、クリニックの雰囲気が分からなくて不安…
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服装や応募書類のマナーなど、誰かに相談したい…
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Reason-1
視能訓練士・眼科検査員の募集が少ないから

医療事務であればすべての病院クリニックが対象になりますが、視能訓練士・眼科検査員の求人となるとニーズが眼科のみに限られるため、転職市場では非常にニッチな求人だと言えます。
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Reason-2
求人広告だけでは分からないことが多いから

求人広告には通常、一般的な募集要項しか書いていないからです。読んだだけではその眼科の内情までは分からないのが、求人広告の最大の欠点だと言えます。
だから眼科の転職には、「眼科の中身を知っている案内人」が必要です。眼科ワークが成果を出せる理由は、この4つです。
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reason1
眼科だけに特化した転職エージェント
求人の情報を眼科だけに特化していますので、他にはない求人情報や、詳細な情報が満載です。既存取引先への聞き取りなど独自ルートで求人を探せるほか、眼科ワークにのみ打診される非公開求人も多数あります。「ネット上にいい求人がない…」とお思いの方こそ、ご相談ください。
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reason2
900院以上を自社訪問。クリニックの実情を把握しています
それぞれの病院・クリニックの給与体系や働く人の様子など、内情に精通しているため、ひとりひとりの求職者様に「ここは合う・ここは合わない」という的確なアドバイスができます。転職のミスマッチをなくし、希望通りの転職を実現します。
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reason3
紹介から内定まで、すべて無料で徹底サポート
履歴書の書き方や面接時の振る舞いなど、内定を勝ち取るまでのすべての段階を徹底的にサポートします。眼科ワークは厚生労働省認可の転職支援サービス(許可番号 13-ユ-313275)で、医療機関からの紹介手数料で運営されているため、求職者の方は登録から入職まで一切無料です。
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reason4
無理におすすめしません。あなたの意思を尊重します
「一般的に良いとされているクリニック」を勧めるのではなく、あなたにとってぴったりの職場に決まることが、あなたの幸せに繋がると考えています。内定をいただいても、ご本人が納得できない限り承諾する必要はありません。辞退のご連絡も担当スタッフが代行します。
転職サイトや検索エンジンが「情報提供」までなのに対し、
転職エージェントの眼科ワークは専属スタッフが付き、求人のご紹介から内定まですべて並走します。
![]() 転職エージェント(当社) |
![]() 求⼈情報専⾨の |
![]() 転職サイト |
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|---|---|---|---|
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求⼈情報 |
あり | あり | あり |
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求職者別に求⼈紹介 |
あり | × | × |
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専属のスタッフ |
あり | × | × |
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応募から内定までサポート |
あり | × | × |
よくある求人情報の内容と、実際の求職者の頭の中をまとめてみました。
| 求人票から 分かること(例) |
本当に知りたいこと | |
| 給与 | 月給22万円~ |
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| 賞与 | 3.5ヶ月分 |
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| 福利厚生 |
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| 育休・産休 | 制度あり |
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| 残業 | ほとんどなし |
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| 勤務シフト |
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| 有休 | あり |
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| 仕事内容 | 検査業務・受付補助 |
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| 職場の雰囲気 | スタイリッシュな院内で、スタッフはみな明るく和気あいあいと… |
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こうした「求人票の外」にある情報を、眼科ワークは実際にクリニックを訪問して確かめています。
気になる医院の実態だけ聞く、という使い方でも構いません。
無料でここまでやります — サポート内容
眼科ワークではあなたの転職を徹底的にサポートします。利用料は一切かかりません。
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Support-1
あなたに合った求人を探します

スタッフがあなたの希望や条件について詳しくお聞きして、最適な求人をご紹介します。 - 給与
- インセンティブ
- 昇給
- 賞与
- 法定外福利厚生
- 育休・産休
- 残業
- シフト外勤務
- 仕事内容
- 研修やスキル
- 職場環境
…などの希望条件を詳しくヒアリングします。
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Support-2
転職のプロが履歴書・職務経歴書を添削します

事前に履歴書・職務経歴書を見させていただくことで、スムーズに書類合格・面接へと進めるようにお手伝いします。 - 眼科の採用実績がある専用のフォーマット
- 眼科転職に精通したプロの専任エージェントが添削
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Support-3
面接・職場見学等へ同行します

ご希望に応じて、面接や職場見学等にも同行させていただきます。一緒に内定を目指しましょう。 - 面接時の振る舞いをレクチャー
- スケジュール調整を代行
- 面接に同行しフォロー
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Support-4
LINE相談で小さな疑問もすぐに解決できます

なにかお困りのことや、お悩みのことがあればLINEで担当者にいつでも気軽にご相談いただけます。 「どうしたらいいか分からない…」と1人で悩むことがなくなり、心の支えができて良かった、と好評いただいています。
友達募集中!LINEで簡単!仕事さがし
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Support-5

当社が間に入って潤滑油になります
たとえば「この求人が気になるけど、給与面が…」といった場合に、間に入って給与交渉をしたり、先方に聞きにくいことを確認したりということをあなたに代わってスタッフが行います。
転職エージェントは「誰が担当するか」がすべてです。眼科ワークは少数のプロだけで運営しています。
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納得できる転職を、最後まで。

眼科ワーク代表。
900院以上の眼科を自ら訪問し、面接同行から年収交渉まで直接担当。求職者とクリニック双方が納得する転職を実現する。View more
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「岩崎さんって視能訓練士ですか?」


年間300名以上の視能訓練士と面談。
検査体制や院長の方針、スタッフの雰囲気まで、求人票では分からない眼科の内情に詳しい。View more
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その経験、もっと高く評価される場所が
あります

元マイナビ営業統括部長。
採用する側の視点であなたの強みを言語化。書類添削・面接対策・条件交渉まで全面サポート。View more
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求人探しから入職まで、
あなたの転職をしっかり支えます

年間400名の視能訓練士の転職をサポート。
求人紹介から書類準備、面接日程調整、入職手続きまで、転職活動を一貫してお手伝いする。View more
眼科ワークを使って転職した方のリアルな体験談です。みんな最初は「初めての転職」でした。
「登録したら何が起きるの?」が一番不安だと思うので、先に全部お見せします。
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STEP1
無料会員登録

登録から入職まで費用は一切かかりません。登録後、担当スタッフからお電話でご連絡します。※この時点で履歴書は不要です
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STEP2
面談・ヒアリング

面接ではありません。今の職場を辞めたい理由(ネガティブな理由でも大丈夫です)など、何でも本音でご相談ください。面談はちょっと…という方はLINEでもOK
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STEP3
求人のご紹介

ご希望に合わせてご紹介します。眼科ワークにのみ打診される非公開求人も多数あります
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STEP4
書類選考・面接

あなたに代わって書類を作成し、クリニックに推薦。ご希望に応じて面接・職場見学に同行します
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STEP5
給与交渉〜内定

『転職するなら年収アップ』がモットー。給与・条件交渉は担当スタッフが行い、面接で聞けなかったことも代わりに確認します
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STEP6
入職準備〜入職

入職日の調整も必要書類もお任せください。入職後の悩みもいつでもご相談いただけます
ここで約束させてください。
紹介された求人は、断ってもかまいません。むしろ「違う」と言ってもらえるほどあなたの好みが正確に分かり、次のご紹介の精度が上がります。遠慮なくどうぞ。
面接や内定まで進んだあとの辞退も大丈夫です。言いにくいお断りの連絡は、私たちがクリニックに代行します。
「やっぱり今の職場に残る」という結論も応援します。転職活動は、途中でやめてもかまいません。
在職中のまま相談できます。今の職場に転職活動が知られることはありません。
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利用料金はかかりますか?
一切かかりません。眼科ワークは厚生労働省の認可を受けた転職支援サービス(許可番号 13-ユ-313275)で、医療機関から支払われる紹介手数料で運営されているため、求職者の方からは登録料・利用料・転職決定後の費用など一切いただきません。
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登録したら、必ず転職しないといけませんか?
いいえ。転職や就職を無理におすすめすることは一切ありません。内定をいただいても、ご本人が納得できない限り承諾する必要はありませんし、辞退のご連絡は担当スタッフが代行します。進め方やペースはすべてご自身の意思に合わせられます。
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転職活動をしていることが、今の職場に知られてしまいませんか?
ご本人の同意なく、応募先以外の第三者にお名前や情報をお伝えすることは一切ありません。眼科業界の狭さを踏まえ、「現職と関係のある医院は避けたい」「自宅や現職の近所は気まずい」といったご事情も、求人選定の段階で配慮します。在職中のまま、安心してご相談ください。
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入職できるのが数ヶ月先でも相談できますか?(ボーナスの受給後、有給消化後など)
はい、もちろんです。賞与の受給時期、有給消化、現職の退職ルール(◯ヶ月前申告など)から逆算して、活動開始と入職の最適なタイミングを一緒に設計します。半年以上先の入職希望や、1〜2年先を見据えた情報収集も歓迎です。
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新卒1年目(入職して数ヶ月)ですが、転職できますか?不利になりませんか?
はい、転職できます。教育体制の不備、聞いていた条件との違い、人間関係など、1年目での転職にはやむを得ない理由があるケースがほとんどです。退職理由の伝え方を一緒に準備し、「次は長く働ける職場」を軸に、教育体制の整った職場をご紹介します。
眼科転職のプロに
おまかせください!
まずはお気軽に「眼科ワーク」に登録してみませんか?
無料でご登録・ご利用いただけます。他にはない求人が見つかるかもしれません。







