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視能訓練士のボーナス（年間賞与）事情をまとめて解説

2025.08.14

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視能訓練士のボーナス（年間賞与）事情をまとめて解説

会社勤めしている方であれば、誰しもが気になり待ち遠しい「ボーナス（年間賞与）」。この記事では、視能訓練士のボーナス（年間賞与）に話を絞って解説したいと思います。

新型コロナウイルスが蔓延した2021年は、眼科やクリニックでも業績に大きな影響があったのではないでしょうか。そんな事情もあり、一喜一憂した視能訓練士の方やこれから目指される方へボーナス（年間賞与）事情をお伝えします。

 

▶ 月給や年収全体の相場については「視能訓練士の年収・給料の最新データ」で解説しています。

最も多いボーナスの相場は基本給の3〜4ヶ月分

多くの眼科やクリニック様の求人を取り扱う『眼科ワーク』では、独自に皆さん（各眼科やクリニック）ぶっちゃけどれくらいのボーナス（年間賞与）を出していますか？ と質問をして調査をいたしました。

調査の結果、いただいた回答を「基本給の何ヶ月分か」で分類してみたところ、上の棒グラフのようになりました。結論から先に申し上げますと、一番多かったゾーンは「基本給の3〜4ヶ月分をボーナスとして支給する」と回答したところです。

次に多いのが「基本給の2〜3ヶ月分」、三番目に多いのが「基本給の4ヶ月分」と答えた眼科・クリニック様でした。

ちなみに、視能訓練士の賃金形態では「基本賃金（基本給）」に加えて、いくつかの手当が含まれて給与として支給されるのが一般的です。例えば、ある眼科病院では「基本給 = 185,500円（月）」に対して、「職務手当 = 30,000円（月）」「住宅手当 = 20,000円（月）」「手術立会手当 = 2,500円（日）」が上乗せされるかたちとなっています。

※上記画像は眼科ワーク調べによるデータです。

支給されるのは年2回（夏冬）が多い

ちなみに、小さな補足情報ですが、『眼科ワーク』が調べた情報によると、ボーナス（年間賞与）は夏冬の年2回支給されるケースが多いようです。これは医療業界以外の会社勤めされている方と、ほぼ同じなのではないでしょうか。

【注意】ボーナス（年間賞与）は必ず支払われるわけではない

そもそも論ではありますが、本来、ボーナス（年間賞与）を企業側つまり眼科病院やクリニックが社員に支払わなければならないという法律はありません。

あくまで、被雇用者つまり記事でいう視能訓練士に対して、「恩給」の意味しか持っておらず、ボーナス（年間賞与）を支払うかどうかは、雇用者の裁量によるのです。

ですから、ボーナス（年間賞与）に期待して就職・転職を決定するのは少しナンセンスと言えるでしょう。

特に、昨今の新型コロナウイルスの感染が拡大している最中では、お勤め先の眼科病院やクリニック側にボーナスの支払いを望むのは難しいケースもありました。本来的な意味からすれば、「ボーナスもらえてラッキー！」くらいに捉えるようにしておきましょう。

 

『眼科ワーク』の視能訓練士の”賞与あり”求人

最後に、これから視能訓練士への就職・転職を目指される方に向けて、当サイト『眼科ワーク』が現在掲載している”ボーナス（賞与あり）”の求人をいくつかご紹介します。

先ほどもご説明した通り、ボーナスは本来必ず受け取れるものではありませんので、そのつもりでよかったら以下求人ページへ進まれてみてください。

もちろん、もし気に入った求人案件がありましたら、当サイトの「お問い合わせフォーム」よりご連絡くださいね！

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