転職者インタビューVol.14|希望条件にぴったりの視能訓練士求人の紹介と手厚いサポート!理想通りの転職を実現できました。

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希望条件にぴったりの求人紹介と手厚いサポート!理想通りの転職を実現できました

伊藤 沙紀さん

  • 27歳 東京都
  • 視能訓練士歴:5年

50万円UP!

転職前
年収370万円
転職後
年収420万円

たったひとりで1日50〜60人という膨大な患者さんに接していた伊藤さん。

責任が重すぎる一方で給料は入社時からほとんど上がらず、つらい思いをしていたといいます。

仕事の内容に見合った給与アップと、人間関係が良好な職場への転を希望していた伊藤さんは、友人の勧めもあって眼科ワークに登録。

求人の紹介から内定後の手続きまで手厚いサポートにより、理想通りの条件で転職することができました。

仕事の内容や責任に見合った収入を求め、転職を決意

本日はよろしくお願いします。まずは簡単な職歴から教えてください

医療福祉系の大学で在学中に視能訓練士の資格を取得し、卒業後は東京都内の眼科に就職しました。

今年の夏まで同じ眼科で勤務し続け、その後は都内のクリニックに転職しています。

視能訓練士歴は5年ちょっとです。

どのようなきっかけで転職を決意されたのですか?

一番大きな理由は、仕事の内容とお給料が釣り合っていないと感じたことです。

新卒で入ったときにいた視能訓練士の先輩は私の入社3年目に退職されてしまったので、検査は基本私一人で行っていました。

多い日は一日で50〜60人ほどの患者さんに対応することもあり、2時間以上残業することもしょっちゅうです。もちろん希望休もとれません

ですが、お給料の方は入社時からほとんど上がらず、今後も上がる見込みはほとんどありませんでした。

院長先生や周りのスタッフとの人間関係も悩みの種でした。周囲とのコミュニケーションがスムーズではなかったため、相談などもしにくく…。

これまで何度も退職したいなと思っていましたが「自分が辞めたら迷惑をかけるかも」と考えるとなかなか決断できませんでした。

それでも転職しようと決意できたのは、同じ視能訓練士として転職経験がある友人の後押しがあったからです。

そうでしたか。転職活動を始めるにあたり、どのようなことを重視されましたか?

まずはお給料のアップです。具体的には年収420万円以上という目標を立てました。

その次に重視したのは職場の人間関係です。

院長先生や先輩・後輩と良好なコミュニケーションがとれる環境を目指しました。

またこれまでは忙しすぎて「患者さんを捌く」という状態だったので、患者さん一人ひとりと向き合えることも重視したポイントです。

そのためにも、私以外の視能訓練士が2人以上いることが理想でした。

転職経験のある友人の勧めで眼科ワークに登録

眼科ワークを知ったきっかけはなんですか?

友人の勧めです。先ほどお話しした「視能訓練士の転職経験がある友人」も眼科ワークさんを利用して2年前に転職し、今でも元気に働いています

友人から「悩んでいるなら小玉さんに相談したら?」と言われたこともあり、私も小玉さんにお願いさせていただきました。

ありがとうございます!実際に眼科ワークを利用してみて、どのように感じられましたか?

最初に覚悟していたよりもずっと早く転職できました

新卒の時の面接では、自己流で面接していたためなかなかうまくいかず時間だけが過ぎていたので、正直なところ今回の転職でも半年くらいかかるものと覚悟していたんです。

ですが眼科ワークさんにサポートしていただいたおかげで、登録から3か月で転職することができました。

実は前の眼科を辞める際に少し手間取ってしまったので、それがなければ1か月で転職できていたと思います

初めての転職は不安でしたが、小玉さんのおかげで無事に転職でき、とても感謝しています

求人の紹介から面接後の手続きまで、まるごとサポート!

担当者の対応やサポート内容はいかがでしたか?

転職活動の最初から最後まで、すべて小玉さんにサポートしていただきました。

具体的には、求人の紹介、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策、見学と面接の段取りと同行、内定後の手続きなどです。

転職経験がなかったため、わからないことだらけだったのですが、こちらが質問する前にすべて教えていただけたので、安心して進めることができました。

小玉さんとのやりとりは最初のヒアリングだけ電話で、あとはLINEです。電話は時間や場所に気を遣いますが、LINEならいつでもどこでも気軽に連絡を取れるので、本当に助かりました。レスポンスも早かったです。

何社ぐらい比較されましたか?転職の決め手となったのはどんなところでしょうか?

ピックアップしていただいた求人は3~4件です。その中から条件的に合いそうな1件を選んで、最終的にそこで内定をいただきました。

基本的にはどれも条件を満たしていたのですが、内定したクリニックは年収が完璧だったことに加え、視能訓練士が2名いること、院長先生やスタッフの方々の雰囲気がとても良かったことが決め手になりました。

それに加えて、通勤が自宅から30分以内で乗り換え1回で済むことや、オペに対応していることなども良かったです。

内定までの流れはスムーズでしたか?特に印象に残ったこともあれば教えてください

とてもスムーズでした履歴書や職務経歴書も、自分で穴埋めするだけの書類を用意していただいたので迷わず作れました。

添削もていねいに行っていただき、面接にも同行していただけたので心強かったです。

特に印象に残ったのは、前の職場の退職を後押ししていただけたことです。今回の転職では前の職場の院長先生から「君が辞めたらだれがやるんだ」と引き留められていたんです。

このため、せっかく内定をいただいても入職まで待たせてしまうのではないか、その間に内定を取り消されてしまうのではないか、と不安でした。

ですが面接のときに小玉さんが転職先の院長先生に「今の職場を辞めるまでどれくらい待ってもらえるか?」を確認してくださり、あらかじめ了承をいただいていたため、安心して転職活動を続けることができました。

スキルアップを通じて「なくてはならない人材」を目指したい

入社後、職場環境や勤務条件のギャップなどはありましたか?

あらかじめ提示された条件と、転職活動で受けた印象そのままでした。まったくギャップはなく、希望通りの職場です。

視能訓練士として患者さんに寄り添った検査もできますし、さらに学べる環境も整っています。

私の技能もきちんと評価していただいていてお給料も上がり、期待していただいていると感じられています。本当に満足しかありません!

これからの目標や、将来の希望について教えてください

まずは患者さんとしっかり向き合いながら検査業務を行っていきたいです。

以前の職場のような「捌く」対応ではなく、ていねいに患者さんに接していきたいと思っています。

また今後は、視能訓練士としてさらにスキルアップできるよう学んでいきたいです。

最後に転職活動中の求職者へメッセージをお願いします!

以前の私のように「お給料の不満」がある方や、無理な検査人数を捌いていてつらい思いをしている方は、ぜひ転職を考えてみてください。

転職に時間を取れないと感じていても、エージェントを利用すれば最大限サポートしてもらえます。

ぜひ眼科ワークさんを頼って、理想の転職を実現してください!

\理想の転職を実現したい方は/
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眼科ワーク担当
担当者から一言

伊藤さんは視能訓練士として十分な経験とスキルをお持ちでしたが、それが評価されず悔しい思いをされていました。

新しい職場では給与面での十分な評価はもちろん、さらにスキルアップするための環境も整っています。

これからの伊藤さんが、さらにスキルを高めてご活躍されることを影ながら応援しております!

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