視能訓練士として、転職で収入も勤務条件もアップ!思い描いていた「一人ひとりの患者さんと向き合える職場」へ転職。

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Interview-6

外来数の多い職場から、「各患者さんと向き合える職場」へ転職成功!視能訓練士として収入も勤務条件もアップ!

高橋 愛佳さん

  • 26歳 神奈川県
  • 視能訓練士歴:5年

80万円UP!

転職前
年収380万円
転職後
年収460万円

視能訓練士として神奈川県内のクリニックに勤務していた高橋さん。

患者さんが多すぎて一人ひとりと向き合えない」という、規模の大きいクリニックならではの悩みを感じていたといいます。

自分のキャリアを伸ばすために転職を決意した高橋さんは、眼科ワークを利用して転職活動を開始。

担当の岩崎と二人三脚で履歴書の作成面接対策に取り組んだことで、希望の要件を満たすクリニックに転職することができました

「一人ひとりの患者さんに向き合いたい」という思いで転職を決意

本日はよろしくお願いします。まずは簡単な職歴から教えてください

学校卒業と同時に地元・神奈川県内 の眼科クリニックに就職し、視能訓練士として働いてきました。

そちらに4年と少し在籍してから眼科ワークさんを利用して、同じく神奈川県内にある別の眼科クリニックに転職しています。

新しいクリニックは4月から勤務を開始する予定です。

新卒で⼊ったクリニックを転職しようと思ったきっかけは何でしたか?

勤めていたクリニックは規模が大きく、1日の患者さんが250人から300人近く来られていました。

このため常に「急いで検査をする」必要があり、一人ひとりの患者さんに向き合う余裕がなかったんです。

もっと患者さんにしっかり向き合いたい」「もう少し深く検査をしたい」という思いから、働く環境を変えたいと思いました。

加えて、思うように有休を取れないのも入社直後から不満に感じていた点です。あらかじめ休日が決められていて希望休は取れませんし、残業も多い職場でした。

職場の環境や、ご自身のキャリアについて気になる点はありましたか?

これまでのクリニックは職員の数が50〜60人で、視能訓練士だけでも12、3人という規模です。

分からないことがあってもすぐに周りに聞けたり、助けてもらえたのは良い点だったと思います。

ただ組織が大きいぶんプレッシャーや重圧を感じることもあり、自分には小規模なクリニックの方が合っているのびのび働けると感じていました。

キャリアについては、治療に関する一連の流れに関わることが私の憧れでした。オペ室での業務も担当したいと思っていましたが、これまでのクリニックではオペ室業務を担当する人が決まっていて、私にはチャンスがありません。

オペ室に入る仕事をしたい、少なくとも将来的にその可能性があるクリニックで働きたいと真剣に考えるようになったのも、転職を決意したきっかけのひとつです。

 

「眼科に特化したエージェント」という安心感が決め手に

眼科ワークを知ったきっかけと、なぜ選んでくださったのかを教えてください

最初は自力で転職活動をしようと考えていたのですが、視能訓練士という仕事は知名度が低く、大手転職サイトの求人を見ても情報がまったくありませんでした。

そんなときに、新人時代にお世話になっていた元同僚の方が「眼科に特化したエージェントがあるよ」と教えてくれて…。それまでは業界に特化したエージェントがあるなんて知りませんでした。

眼科ワークを選んだ理由は、信頼できる方がおすすめしてくれたことと、「眼科に特化しているなら、絶対に利用した方がいい」と感じたからです。

先ほどもお話したとおり、視能訓練士の求人はとても少ないので、眼科に特化しているというのは大きな安心材料です。

もちろん、実際に担当の岩崎さんとお話しした際の印象も良かったです。最初に電話でヒアリングしていただいたのですが、遅い時間にも対応していただいて、とても助かりました。

お仕事をされながらの転職活動は時間的に余裕がないですよね。

お仕事で疲れている中でも、夜に詳しくお話しさせていただいたおかげで、その後の求人紹介がスムーズに出来ました。

当社を選んで頂きありがとうございます!実際の転職活動の様⼦を聞かせてください

想像した以上に、岩崎さんがしっかり面倒を見てくれました。

仕事柄、ワードやエクセルを使うことがほとんどないため履歴書を書くのも一苦労だったのですが、書き方の順序をアドバイスしてもらったり、内容の添削してもらったりして、無事に書き上げることができました。

見学や面接に岩崎さんが同行してくれたことで、安心して転職活動を続けられたと思います。ひとりで就職活動するよりもずっと良かったです!

転職が初めての方はもちろん、何度か転職経験がある方でも、履歴書の内容は改善余地が沢山あります。

嬉しいお言葉をいただき、ありがとうございます!

ご満足いただけたようで良かったです!担当の岩崎さんの印象はいかがでしたか?

レスポンスがとても良かったです。おかげでわざわざ有休の日に転職活動をしなくても、普通に働きながら転職先を決めることができました。

普段の連絡はLINEがメインで、パソコンの使い方がわからないなど緊急の場合は電話で連絡するというふうに、柔軟に対応していただけたのも嬉しかったです。岩崎さんの人柄も良くて、話しやすく、なんでも聞きやすい方でした。

お仕事の合間にすぐ確認いただけるようLINEでのレスポンスの速さにこだわりを持って、サポートさせていただきました!

面接から3日で合格通知!入職の日取りまでサポートしてもらえました。

面接は何社くらい受けられましたか?また、面接から実際に転職が決まるまでの期間はどれくらいでしたか?

ご紹介は3件ほどいただいたのですが、実際に面接を受けたのはひとつです。岩崎さんからそれぞれの特徴を詳しく説明していただき、自分でもホームページを見て調べたりして絞り込みました。

面接から内定までは、たったの3日です。週末に面接をして、週明けすぐに岩崎さん経由で内定の連絡をいただきました。

面接から内定までの流れや、その後の流れはスムーズでしたか?

はい。こちらの希望はすべて岩崎さんから事前にクリニックへ伝えていただいていたので、緊張しつつも安心して面接に臨むことができました。

内定後も入職の日取りまで段取りしてくださり、とても心強かったです。

事前に打ち合わせした希望条件でクリニックから条件が出るよう交渉させていただきました。

無事、ご希望通りの条件提示があり、高橋さんからも二つ返事で内定受諾のお返事を頂けたので、その後の調整はスムーズでしたね。

 

理想に近づいた職場環境!希望休や収入アップも実現

新しいクリニックの職場環境はいかがですか?

患者さんの規模が1日あたり80人から100人程度なので、これまでと比べてゆとりをもって一人ひとりに接することができそうです。

有休についても「休みたいときは早めに言ってね」と、いい意味でラフな感じで、希望通りのお休みが取れると期待しています。収入も上がりました

現職は、県内でも有数のクリニックで、良い意味でも悪い意味でもしっかりと組織化されたクリニックでしたからね。

今後挑戦したいことなどを教えてください

視能訓練士の国家資格はすでに持っていますので、今後は一人ひとりの患者さんにしっかり向き合いながら検査をすることと、オペ室業務などこれまで関わってこなかった分野で経験を積みたいと考えています。

以前のように大勢の同僚がいる環境ではないので、わからないこと、困ったこともひとりで解決できるよう、今まで以上に勉強しながら成長していきたいです。

最後に転職活動中の求職者へメッセージをお願いします!

眼科ワークには、他の転職サイトで扱っていないような視能訓練士の求人があります。私のように視能訓練士で仕事を探しているなら絶対におすすめです!

担当者さんの人柄も信頼でき、サポート内容もしっかりしているので、転職が初めてでも安心してお任せできます。

私自身、想像していたよりもずっとスムーズに転職することができました!

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担当者から一言

高橋さんは真面目で芯のあるお人柄が印象的でした。

次のステップにどう進むかすごく悩まれておりましたが、満足のいく転職活動になったようで、内定が出た際は私自身も大変嬉しかったです。

見学や面接前後の打ち合わせも真摯に取り組んでくださり、最初から最後まで本当にスムーズだったと感じています。

今回ご希望通りの内定に至ったのは、高橋さんご自身が今まで頑張ってきた努力の成果です。

これから新天地で不安な面もあるかと思いますが、その明るいお人柄でクリニックの力になって頂きたいです。

ご活躍を、私も楽しみにしています!

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