数多くある転職サイト・転職エージェントのなかから、自分にあったサービスを選んで転職を成功させるためにはどのようなポイントを意識しておくべきなのでしょうか。
眼科の看護師の転職時のポイントをお伝えします。
転職サイトと転職エージェントの違いを正しく理解しておく
転職活動を行なううえで、転職サイトと転職エージェントの違いを正しく理解しておくことは大切です。
以下の表に双方の違いを整理してみました。
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転職サイト(求人サイト)
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転職エージェントサービス
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サービスの概要
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・求人情報が掲載されており、利用者はさまざまな条件で求人を絞り込みチェックすることができる
・サイト内から求人に応募することができ、応募内施設との面接日程の調整等を行える
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・サービスに登録すると専任のエージェントスタッフ(サービスによっては「キャリアアドバイザー」と呼ぶ場合もある)から転職希望や現在の働き方についてヒアリングが行われる
・専任のエージェントスタッフが求職者と各眼科施設との間に入り、必要書類の添削をはじめ、さまざまな調整を行なってくれる
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サービス内容
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・求人情報の絞り込み、確認
・求人への応募
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・エージェントスタッフによるヒアリング
・履歴書、職務経歴書の添削
・面接対策、面接の日程調整
・面接への同席
・給与交渉等の転職条件の調整
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メリット
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・自分のペースで転職活動を進められる(エージェントスタッフを挟まないため転職の進み具合を自分次第でコントロールできる)
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・眼科業界に詳しいエージェントスタッフのアドバイスが聞ける
・履歴書や職務経歴書の添削、自分にあった転職先選びなどをサポートしてもらえる
・当事者がやりづらい給与交渉等の子交渉を代わりにやってくれる
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デメリット
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・転職活動を全て自分ひとりで進めていかなくてはならないため、希望通りの転職ができるかは個人によること
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・個々人のエージェントスタッフによってサポートやフォローの質に差が生まれやすいこと
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このように転職サイトと転職エージェントには、サービスで得られるメリット・デメリットに大きな違いがあります。
ご自身の転職の目的や転職にかけられる期間、得意不得意に応じてどちらを利用するかを決めることが大切です。
SNSや口コミサイトの評判をチェックする
利用する前にサービスの口コミをネットで調べておくことをおすすめします。ユーザーの生の声を聞くことが大切であるため、Twitterや口コミサイトで一度確認してみてください。Googleの会社情報に対する評価コメントも参考になります。
ただし、極端な感想を発信している声の可能性もあるので、完全に口コミを鵜呑みにするのではなく、あくまでバランス感覚をもって参考にする程度にしてくださいね。
転職サイトは掲載求人数に重きを置く
取り扱っている求人数が多いほうが、自分にあった求人に出会える確率は高くなります。どの転職サイト・転職エージェントを使えばよいか絞り込めない方は、とりあえず求人数の多いサービスを利用するのが無難でしょう。
自分が通える範囲内で、どれくらいの求人数を扱っているのかご確認してみてください。そのほか、ユーザーとして使いやすいサイト・サービスであるか(検索機能など)も意識したいチェック項目です。
転職エージェントは専任エージェントスタッフとの相性が良いかで判断する
転職エージェントの場合は、専任のエージェントスタッフ(キャリアアドバイザー)が求職者につく多いです。その際、エージェントスタッフとの相性がよいと感じるサービスを選ぶことも大事。転職エージェント全体の評判はよくても、担当するスタッフによっては不満足な体験となる可能性もあります。
「信頼ができそうか」「誠実な対応をしてくれそうか」「相性の良さを感じるか(しゃべりやすいか など)」を意識して、転職エージェントを選ぶ際は確認してみてください。