医院向けページ
専門的な国家資格を保有している人材をピンポイントで探すのは、難しいのが現状です。
特に視能訓練士の採用は、規模の大小にかかわらず、一般眼科でも大学病院等でも皆さん苦戦しておられるようです。
でも、日常の業務に追われる中、求人ばかりに時間を割くわけにはいかないですよね？
視能訓練士に特化した求人サイトなので、当然登録している求職者も視能訓練士のみ。
だからミスマッチが生じにくく、狙った人材をピンポイントで見つけることができます。
正社員として、眼科クリニックで長く働きたいと考えている方
視能訓練士の有資格者で、眼鏡・CL処方経験のある方
OMA（眼科検査員）有資格者で、検査及び受付業務の経験がある方
視能訓練士の有資格者で、斜視弱視訓練の経験のある方
小児眼科で実務経験があり、子供向けの視能訓練を希望している方
視能訓練士の採用に強い
『眼科求人.work』は眼科の求人に特化しており、特に視能訓練士の方によく閲覧されています。
今眼科にお勤めで転職先を探している方、結婚や出産などを機に働き方を変えたいと思っている方、資格はあるけどブランクがあって・・・という方など、さまざまな人がいらっしゃいます。ご要望に応じた求職者の紹介が可能です。
眼科業界30年以上の実績
当社は1989年に会社設立以来、眼科医療機器販売事業者として、首都圏を中心とした全国のクリニックや大学病院とお取引をいただく中で、眼科の先生方の様々な悩みや、勤務されているスタッフの方々の悩みに触れてきました。
そして、何か力になることができないかと考えた結果、眼科専門の求人エージェントとしての事業を開始しました。
眼科ならではの課題と、求職者の想い。その両方を理解しているからこそできる心遣いと、適格なサポート体制がございます。
求人から就業まで
担当者がしっかりサポート
『眼科業界』に精通した担当コーディネーターが、採用計画のご相談から、求人の出し方、条件に合った人材のご紹介、面接、条件交渉、入職後のアフターフォローまでを一貫して行います。
クリニックにとっても求職者にとっても最高の出会いとなりますよう、双方の希望を傾聴することで、最適なマッチングを実現します。
サービスの流れ
求人のご相談から求人ページの掲載、面接の調整等の諸費⽤は一切かかりません。
採用が決定し、入職後に紹介⼿数料を頂戴する成功報酬型となっております。
〈正社員の場合〉
| 職種 | 紹介手数料 |
|---|---|
| 視能訓練士 (ORT) | 理論年収の20% |
| 眼科検査員 (OMA) | |
| 医療事務 | |
| その他 (看護師・医師) |
※別途消費税がかかります。
返金規定
新規採用者が入社した日から90日以内に自己都合（死亡、病気、新規採用者の責めに帰すべき事由を除きます）を理由に退職した場合、紹介手数料の50%を返還
補償適用外のケース
- ○ パート・アルバイトの場合（単発・スポット含む）
- ○ 紹介手数料をまだお支払い頂いてない場合
- ○ 退職に先立って弊社にご連絡がなかった場合
理論年収
月次給与の12ヶ月分（年俸制をとる場合は年俸額）＋想定される通年賞与（前年度実績に基づく）＋諸手当（通勤手当を除く）をいいます。
〈パート・アルバイトの場合〉
視能訓練士・眼科検査員・医療事務・看護師
○ 週2日以下 ￥200,000
○ 週3～4日 ￥300,000
○ 週5日以上 ￥400,000
（いずれも税抜）
医 師
○ 月次給与の20%×12ヵ月分（勤務実績に応じて毎月払い）
〈単発・スポットの場合〉
○ 日給の20% （税抜）
