基礎知識

【例文あり】採用・不採用の連絡はどうする? 面談者への通知の仕方について

採用活動で応募者へ採用・不採用の通知を行うとき、どのように連絡を行うべきでしょうか。採用に関する連絡はセンシティブなため、相手の心情を汲んだコミュニケーションを行う必要があります。記事では、例文つきで ...

中途採用の母集団形成のポイント。見直すべき点と内定辞退を防ぐために採用担当者が意識すべきこと

採用活動をはじめて、求人応募は集まるけれどなかなか採用に至る人材と出会えない......。そんな採用課題をお持ちなのであれば、「母集団形成」に原因があるかもしれません。 母集団形成とは、自社の求人に興 ...

リファラル採用とは? そのメリットやデメリット・社内で推進させるためのポイントを解説

一般的な求人募集を行う採用手法とは別に「リファラル採用」というものがあります。採用は事業の要(かなめ)ですから、あらゆる採用手法を理解しておくことに越したことはありません。貴社の採用課題の一助になれば ...

中小企業が採用に苦戦する理由とは? よくある採用課題と乗り越えるための解決法

中小企業は採用に苦戦しがち......という印象が強いですが、中小企業が採用課題を乗り越えるためにはどうすればいいのでしょうか? 採用力の強化は”どこに課題があるのか”を正しく見極めることがポイントで ...

中途採用等支援助成金について解説。中途採用拡大コースで対象となる事業主と支給金額とは?

厚生労働省が実施している「中途採用等支援助成金」ですが、具体的にどのような制度なのかご存知でしょうか。読んで字の如く、採用を支援する助成金なのですが、どのような条件の労働者(求職者)や事業主に当てはま ...

病院の採用難はどれだけ深刻? 医療従事者の人手不足をデータで考察する

「医療業界の人手不足」が問題視されて久しいですが、実際はどの程度、病院の採用難は進んでいるのでしょうか。厚生労働省が発表したデータ等をもとに、医療従事者(特に看護師)の人手不足を考えます。また、弊社が ...

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